2014年7月19日，一個值得集琦生化紀念的日子。經人力資源部半個多月來的策劃和組織，公司組織全體員工（包括新入職員工）進行為期一天的青獅潭戶外拓展訓練，此次活動的目的是提高員工熱情，對企業(yè)文化的認同感，增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養(yǎng)團隊合作的精神。

到達青獅潭拓展培訓基地后，在拓展教練的帶領下，全體成員60多人被分成四組，首先進行破冰、組建團隊的游戲，打破人與人之間的隔閡，讓每個團隊的成員之間重新認識與了解隊友，相互信任，營造團隊的氛圍。組隊，每個隊都給自己的隊建立企業(yè)文化，如：起名、口號、隊歌等等，四組英雄匯聚，信心滿滿地向各隊展示自己的團隊文化！

第二個項目南水北調，這項目是主要是團隊的協作力，配合能力、溝通能力和領隊的指揮力。項目是各隊隊員每人一根管，利用手中之管，團隊精密配合，把南邊的水運送到北邊，越多越好，比拼的結果除了告訴我們誰贏誰負，還告訴我們100-1=0。

高空斷橋——挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我

它是一個自我挑戰(zhàn)訓練課程項目，要求隊員們在大約10米高的鐵斷橋上從這邊走到另一邊，空間跨度為大約1、2米左右，當挑戰(zhàn)者一步一步爬上10米高空之時，心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條鐵板,而手又沒有任何東西可抓，腿不由自主地開始打顫，盡管有保險帶，但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻，下面是隊友信任的眼神，剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊，這個時候不能猶豫，既然已經上來了，就沒有退路，下定決心，豁出去了。一躍，成功！大家的歡呼聲，贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人。這個項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰(zhàn)，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就迎刃而解，在實際工作中也一樣，當我們遇到困難的時候，只要我們堅定信心，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，勇敢的邁出第一步，就可以戰(zhàn)勝一切困難。

信任背摔——相信別人，更要相信自己

        項目規(guī)則是：人站在1.4米的跳臺上直挺挺地向后倒下的時候，在臺下方的同事會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住。剛開始時很多人都很害怕，克服不了內心的恐懼，在團隊的鼓勵下，團隊信任的眼神下，每個人都做到了，克服了自己，當戰(zhàn)勝自我的心理素質時，臉上都洋溢著開心的笑容。這個信任背摔這個拓展訓練項目可以鍛煉心理素質，克服恐懼，對大家的心理素質提升有很大幫助。

        畢業(yè)墻——感動、感謝、感恩

此項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。一堵4米的高墻，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員在最短的時間內都翻越過去，才算勝利。一個人做不到，而團隊可以做到。為達成團隊目標，每個人都應奮勇爭先，相互支持與合作，團隊精神在這里得到完美體現。這個項目給予我的，除了感動，還是感動。訓練開始，我給出我的肩膀，你伸出你的雙臂，大家都毫無怨言主動去做人梯，能聽到的只有快速行動的刷刷聲、釋放出自己所有力量的吶喊聲，能看到的只有一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的，幫助他人也是在幫助自己。而這些卻更讓我感覺到了所有人對于成功的渴望，它就像一組莊嚴的樂章，但凡身臨其境的人，都能感覺到一股無形的神奇力量。